Gisterenavond bereikten het Europees Parlement en de lidstaten een akkoord over het Europees Globaliseringsfonds. Als hoofdonderhandelaar voor het Parlement heb ik hier actief aan meegewerkt. Met deze nieuwe regels wordt het fonds eenvoudiger en sneller. Werknemers die hun job dreigen te verliezen bij een herstructurering krijgen voortaan sneller hulp.
Een grote verbetering is dat steun niet meer pas komt nadat iemand ontslagen is. Werknemers kunnen nu al begeleiding krijgen terwijl ze nog werken. Zo kunnen ze zich op tijd voorbereiden op een nieuwe job. Dat geeft meer zekerheid en minder stress.
Nieuwe kansen door opleiding
De overgang naar een duurzame economie zorgt voor veranderingen op de arbeidsmarkt. Sommige jobs verdwijnen, maar er komen ook nieuwe bij. Daarom is het belangrijk dat mensen nieuwe vaardigheden kunnen leren.
Met dit akkoord investeren we meer in opleiding en bijscholing. Werknemers worden voorbereid op jobs van de toekomst. Dat is volgens mij de juiste aanpak: mensen helpen vooruit te gaan, in plaats van hen pas te steunen als het te laat is. Zo blijven ook onze bedrijven sterk.
Werknemers krijgen meer inspraak
In de nieuwe regels staat duidelijk dat werknemers en vakbonden moeten worden geraadpleegd bij een aanvraag voor steun. De Europese Commissie zal controleren of dat ook echt gebeurt.
Dat vind ik vanzelfsprekend. Wie steun vraagt met publiek geld, moet respect tonen voor zijn werknemers. Belangrijke beslissingen mogen niet zonder hun inspraak worden genomen.
Meer mensen kunnen hulp krijgen
We hebben ook beslist dat in sommige gevallen werknemers van toeleveranciers en onderaannemers recht krijgen op steun. Zij worden vaak ook getroffen als een groot bedrijf herstructureert. Bovendien houden we daarbij rekening met kmo’s en hun beperkte administratieve mogelijkheden.
Een evenwichtig akkoord
Dit is een goed en evenwichtig akkoord dat door veel partijen wordt gedragen. Het toont dat Europa kan zorgen voor sterk sociaal beleid. Nu moeten het Europees Parlement en de lidstaten het akkoord nog officieel goedkeuren.
Met deze hervorming maken we het fonds klaar voor een economie die snel verandert. Het doel is duidelijk: werknemers op tijd helpen en hen nieuwe kansen geven op werk.
