Agenda gemeenteraad januari

Op maandag 27 januari vergadert de gemeenteraad weer in het gemeentehuis. Je kan er om 20 u. gerust komen kijken: de deur aan de Markt staat dan open. De trap op, en je vindt achteraan in de zaal een stoel. Er staat zelfs een flesje water klaar!
Openbare zitting
1. Opening, het verslag van de vorige gemeenteraad en een voorstemmer
De burgemeester-voorzitter opent de raad officieel. Die loot een voorstemmer. Als er gestemd moet worden bij een agendapunt, moet die voorstemmer dat als eerste doen. Daarna stemmen dan de andere gemeenteraadsleden een voor een. De burgemeester stemt als laatste.
Bij dit agendapunt kunnen raadsleden opmerkingen maken bij het officiรซle verslag van de gemeenteraad van november. Ons verslag daarvan vond je de dag later al op onze website.
2. Raad van Bestuur Autonoom Gemeentebedrijf Sportcentrum โt Hofeind.
Volgens het gemeentedecreet kan de gemeenteraad er voor kiezen om alle leden van de gemeenteraad te benoemen als lid van de raad van bestuur. Daar ziet het college ‘gezien de gewijzigde verhoudingen binnen de gemeenteraad bij deze nieuwe legislatuur, pragmatische voordelen’ in.
3. Verkiezing leden politieraad geldig verklaard
Voor Merksplas zouden Kris Govers, Heidi Thonรฉ en Geert De Bie (alledrie van Leefbaar) zetelen in de Politieraad. De deputatie keurde die verkiezing goed.
4. Benoeming burgemeester goedgekeurd
De ‘minister van binnenland’ keurde die begin deze maand goed.
5. Geld voor de lokale politie Noorderkempen
Voor 2025 komt de gemeente in het budget van de lokale politie Noorderkempen tussen voor een bedrag van 817.063 euro in het exploitatiebudget en 61.731 euro in het investeringsbudget.
6. Geld voor de brandweerzone Taxandria
De gemeente bezorgt de hulpverleningszone Taxandria een toelage van 663.578 euro in het exploitatiebudget en 130.698 euro in het investeringsbudget.
7-10 Personeelszaken
7. Wijziging rechtspositieregeling
Er moeten een aantal aanpassingen gebeuren aan de actuele wetgeving, o.a. voor
- de arbeidsongeschiktheid in geval van jaarlijkse vakantie
- de vaststelling van de diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker in een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn
- de modaliteiten nieuwe ontslagregeling statutairen en wijziging deeltijdse herneming na ziekte voor statutairen
- de proeftijd bij statutaire aanwervingen, de negatieve evaluatie bij ontslag wegens beroepsongeschiktheid, de herplaatsing na ongunstige evaluatie of wegens ambtsopheffing, de uitstroom van statutaire personeelsleden en de disponibiliteit wegens ambtsopheffing
- het omstandigheidsverlof in het geval van een zwangerschapsverlies
- het omstandigheidsverlof in langdurige pleegsituaties.
8. Wijziging arbeidsreglement
Het gaat om o.a.
- de afkapping van de glijtijd (in geval van overmacht kan de (adjunct) algemeen directeur daarvan afwijken
- overuren
- personeelsleden op niveau A compenseren ten allen tijde overuren aan 100 %
- verplichte vorming opgelegd door de leidinggevende op zaterdag/zondag/feestdag: die uren worden gecompenseerd aan 200 %. Dit is niet van toepassing voor personeelsleden op niveau A. Zij compenseren vormingsuren aan 100 %, ook bij verplichte vorming op zaterdag/zondag/feestdag
- vorming: de teller van de vormingsuren is uitdovend met uitzondering van de teller van vormingsuren voor personeelsleden met vaste werktijd en vaste uurroosters.
- overgedragen bovenwettelijke vakantiedagen (in geval van overmacht kan voortaan de (adjunct) algemeen directeur daarvan afwijken’
- omstandigheidsverlof
- omstandigheidsverlof in langdurige pleegsituaties aangepast aan de actuele wetgeving
- omstandigheidsverlof in het geval van een zwangerschapsverlies aangepast aan de actuele wetgeving
- wijziging in opname
- ernstige tekortkomingen en laakbare handelingen: toevoeging feiten die kunnen leiden tot ontslag om dringende redenen
- sancties aangepast aan de actuele wetgeving
- beroepsmogelijkheden aangepast aan de actuele wetgeving
- ziekte en jaarlijkse vakantie : toevoeging meldingsplicht conform het aanwezigheidsbeleid
- toevoeging van artikel 29 โ Sociaal Medisch Team
- actualisatie van de leden van het onderhandelingscomitรฉ en comitรฉ preventie en bescherming op het werk
- uurroosters en rusttijden: voor de ploegbazen van de technische dienst geldt een vast uurrooster waarbij een uur vroeger of later begonnen of gestopt kan worden. Dit uur vormt glijtijd. Deze glijtijd kan in de namiddag opgenomen worden cfr. de modaliteiten voorzien voor de diensten met glijdend uurrooster.
9. Wijziging vormingsreglement
10. Re-integratiebeleid
De gemeente maakte een handelingskader op voor medewerkers die na een afwezigheid door ziekte of ongeval met ondersteuning terug aan de slag kunnen gaan in hun team.
11. Arbeidsreglement Qworzรณ
De regelgeving rond medicatie op school wijzigde, en daardoor moet de school het arbeidsreglement aanpassen. Dat gaf haar de kans om ook een aantal andere artikels te actualiseren.
12. Huisnummers
De bevoegdheid om op te treden inzake huisnummering valt onder de volheid van bevoegdheid van de gemeenteraad. Maar dat maakt het nogal omslachtig. Om het besluitvormingsproces te optimaliseren en te vereenvoudigen stelt het college voor dat de gemeenteraad die bevoegdheid aan haar overdraagt. Beslissingen over huisnummering moet immers vaak binnen zeer korte termijn gebeuren.
13. Aankoopcentrale
Om dezelfde redenen als hierboven, stelt het college ook voor dat de gemeenteraad haar bevoegdheid delegeert om toe te treden tot een aankoopcentrale of om producten ervan af te nemen.
14. Overdracht twee appartementsgebouwen Kern Lindendijk
De gemeente en het OCMW zijn allebei bereid om de appartementsgebouwen Kern Lindendijk 58 en 60 af te stoten, onder andere omdat die bovenliggende appartementen minder toegankelijk zijn voor senioren. In totaal gaat het om tien woongelegenheden.
Een bureau berekende de waarde van de panden op 1,7 miljoen euro. Woonmaatschappij de Noorderkempen wil er 1.380.000 euro aan besteden.
15 – 24: Algemene vergaderingen
15. IOK, buitengewone algemene vergadering, waarvoor Frank Wilrycx (Leefbaar) een van de vijftien bestuurders wordt.
16. IOK Afvalbeheer, buitengewone algemene vergadering. Ook hier wordt Frank Wilrycx een van de bestuurders.
17. Leader Provincie Antwerpen, plaatselijke Groep MarkAante Kempen+. Raf Verheyen (Leefbaar) wordt stemgerechtigd afgevaardigde en Marijke Van der Moeren ambtenaar met raadgevende stem.
18. Regionaal Landschap Kleine en Grote Nete vzw, algemene vergadering. Raf Verheyen wordt voorgedragen als lid voor de raad van bestuur.
19. Maasbekken en Netebekken, aanduiding vertegenwoordigers voor de beide bekkenbesturen.
20. Woonmaatschappij de Noorderkempen, voordracht van twee leden voor de raad van bestuur (Monique Quirynen en Jan Quirijnen) en Monique ook als vertegenwoordiger voor de toewijzingsraad.
21. Kempische Heerd NV: Geert De Bie zou de gemeente vertegenwoordigen op de algemene vergadering.
22. Erfgoed Noorderkempen, aanduiding afgevaardigde lid van de raad van bestuur (Monique Quirynen) en Sandra Loomans als afgevaardigde (vanuit Visie 2330) met raadgevende stem.
23. Vervoerregio Kempen, aanduiding van Raf Verheyen als vertegenwoordiger en Sue Verbeek als ambtelijk vertegenwoordiger.
24. Interlokale Vereniging Noorderkempen, aanduiding afgevaardigde beheerscomitรฉ. Dat neemt Leen Kerremans op zich.
25. Rondvraag
Vragen van Visie 2330
25.1 Sterkedrank
Naar aanleiding van verschillende vragen die wij kregen over het schenken van sterkedranken hebben we al enkele schriftelijke vragen gesteld. In de voorbije 3 jaar zijn daar geen vergunningen voor afgeleverd door het bestuur. Toch zien we bv jeugdverenigingen nu plots een aanvraag doen om dit te mogen schenken op een fuif. Hoe zit deze regelgeving nu juist in elkaar voor onze gemeente i.v.m. het schenken van sterke dranken op openbare sportieve, politieke en culturele manifestaties ? Hoe wordt dit gecommuniceerd naar verenigingen/ organisatoren van evenementen?
25.2 Rookverbod
Het is vanaf heden verboden te roken op sporttereinen, speelterreinen, kinderboerderijen, โฆ en ook is he verboden om te roken binnen een perimeter van 10 meter van de in- en uitgangen van woonzorgcentra, bibliotheken, kinderdagverblijven, scholen, buitenschoolse opvang. Hoe gaat het bestuur om met deze nieuwe regelgeving rond het rookverbod? Welke maatregelen werden of worden er nog getroffen zodat iedereen mee is met die beleid?
25.3 Doorlichting Inter
We konden lezen in een mail van een ambtenaar naar het schepencollege dat Inter bereid is om, indien gewenst, een doorlichting te doen van het gemeentehuis en/of gemeenschapscentrum. Gaat het bestuur hier op in ?
25.4 Openingsuren
Voortaan kan je zonder afspraakย terecht op het gemeentehuisย op donderdagvoormiddag. We kregen hier al heel wat vragen over en willen graag weten van uย vanwaar de keuzeย komt om dit op een donderdagvoormiddag te zetten?ย
25.5 Nieuwe projecten
Op de nieuwjaarsreceptie hoorde we de burgemeester vertellen over enkele nieuwe projecten die men gaat verwezenlijken in de volgende jaren. Kan u die hierย ook kort toelichten en is er al zicht over hoe dit financieel wordt aangepakt?ย
25.6 Adviesraden
Sommige adviesraden hebben hun werking eind vorig jaarย al stop gezet, anderen werken nog verder. We hebben hier enkele vragen over:ย
- Wanneer is er een oproep naar kandidaten voor deย adviesraden? En hoe gaat die gebeuren?ย
- Hoe worden die raden de volgende jaren georganiseerd? Blijft de samenstellingย van afgevaardigden hetzelfde of kan daar verandering in gebracht worden?ย
- Zijn er nog andere beleidsdomeinen waar er een adviesraad wordt voor georganiseerd?ย
- En hoe wordt het inzagerecht georganiseerd voor de burgers naar de verslagen toe?ย
OCMW-raad
1. Opmerkingen bij de notulen vorige OCMW-raad
2. Aanduiding vertegenwoordiger van het OCMW (en plaatsvervanger) in de Lokale
Adviescommissie.
3-6. Personeel
cfr. agendapunten 7-10 hierboven
7. Aankoopcentrale
cfr. het agendapunt hierboven
8. Overdracht woningen Kern Lindendijk
cfr. het agendapunt hierboven
9-10. Algemene vergaderingen
9. IOK, buitengewone algemene vergadering
10. Welzijnszorg Kempen, algemene vergadering + voordracht voor lid van de raad van bestuur.